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公司倒闭了怎么办离职证明?

发布时间:2019-09-12 20:28 来源:未知 编辑:admin

  之前在一家小公司上班,加盟的那种,没签劳动合同,9月份公司倒闭了,当时不知道,10月份新单位入职要求离职证明,打以前负责人电话说公章已经交给工商部门了,我该怎么办?十万火急啊...

  之前在一家小公司上班,加盟的那种,没签劳动合同,9月份公司倒闭了,当时不知道,10月份新单位入职要求离职证明,打以前负责人电话说公章已经交给工商部门了,我该怎么办?十万火急啊……回答的好追加分!

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  1、原单位终止的,由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”,拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。

  2、把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。

  《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

  离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

  由老单位的负责人给你开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可,但是因为你没有签订劳动合同,老单位可能不给你开离职证明,而且如果老单位没有给你办理社保关系,就无所谓离职证明了,按新入职的员工办理社保关系就是了

  展开全部1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。

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